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北京代孕机构_月嫂公司管理制度严不严格
成为一名月嫂,除了薪资与兴趣考量,也需要考虑到月嫂公司管理制度。究竟月嫂公司管理制度是怎么样的呢?会不会很严格呢?本文将带领大家一探究竟。 月嫂是什么 在认识月嫂公司
成为一名月嫂,除了薪资与兴趣考量,也需要考虑到月嫂公司管理制度。究竟月嫂公司管理制度是怎么样的呢?会不会很严格呢?本文将带领大家一探究竟。

月嫂是什么

在认识月嫂公司管理制度之前,先简单的理解一下月嫂这个职位。月嫂的另一个称呼是育婴师,是在《育婴员国家职业标准》管辖下的一个新兴行业。月嫂的主要服务对象是孕妇、产妇以及刚出生没多久的婴儿。主要的工作内容包括但不限于:婴孩照顾、孕产妇家政事务辅导、孕妇产后照护及体态恢复教学、婴幼儿早期教育指导等等,是现今相当炙手可热的一个行业。随着月嫂等级的不同,薪资范围可以从5000到20000元不等。

月嫂公司管理制度的标准

每间月嫂公司管理制度的详细内容都不太一样,因公司而异,但是可以统整出一个大概的规范。一般而言,除了不能迟到早退等基础规范,还会涵盖一些道德或是个人卫生方面的规范,因为月嫂这个职业是非常注重给孩子带来的形象的。具体的内容大约有:

1、具备爱心、耐心、热心

2、在医院期间,不允许与医护人员发生争执,必须遵守医护场所的相关规范

3、主动熟悉客户生活习惯,并做到眼明手快

4、工作期间不得答应客户私下的额外要求,所有服务应以合同上立定的为准

5、不得泄露雇主的私人信息。如非必要,不得擅自拨打雇主的私人号码

另外尚有其他的详细规范细则。不过,月嫂公司管理制度基本上都会涵盖以上几点,或是透过以上几点进行延伸。相较于其他类型的公司,除了增加了一些道德上的规范,并不算是很严格的。

本篇文章主要针对初入门的月嫂们阐述的月嫂公司管理制度的基础情况。想入职的月嫂们,可以参考本篇内容进行评估,也可以亲自询问有意向的月嫂公司管理制度详情。

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